Quem Somos

Como tudo começou...

A empresa de mobiliário Renascentista (D. João V, D. José I, entre outros) foi fundada em 1950, por Jerónimo Tomás da Silva, dando o próprio nome à empresa que foi implantada na Quinta das Aléns que tinha sido, anteriormente, adquirida ao Grupo Pinto & Sotto Mayor.

Em 1973, foi constituída uma sociedade integrando os filhos do fundador: Jerónimo Almerindo Rocha da Silva e Delfim Rocha da Silva, passando a designar-se por JERODEL (J&D), diversificando estilos, ampliando a gama de produção e implementando novas estratégias para captar novos mercados.

Pela inovação e design arrojado, a Jerodel alcançou o reconhecimento nacional e internacional, na Export Home, em Portugal, obteve o 1.º prémio de design pela apresentação do “Quarto Sensus1”. No mesmo ano, a convite da AICEP, apresentou o mesmo “Quarto Sensus1”, em S. Paulo, Brasil, obtendo também aí o primeiro prémio de design de mobiliário.

Nos últimos 48 anos especializou-se na produção de móveis de estilo clássico contemporâneo, tornando-se uma empresa de referência no sector mobiliário português.

Em 2019, a Jerodel para garantir a actividade foi integrada no Grupo A. Simões, passando a designar-se por AZZENTO, estando em franca expansão contando com know-how  de meio século de experiência.

A Nossa Missão

'Proporcionar ao cliente final produtos com alta qualidade e máxima funcionalidade, de acordo com as demandas dos nossos clientes.'

Unidade Fabril

Com mais de 3000m2 cobertos reservados para a unidade de produção, a empresa apresenta um sistema produtivo horizontal, que inclui diversas áreas, desde a fabricação até à pré-montagem e a montagem no local de entrega.

Logística

Não medimos esforços à concretização do seu sonho.
Asseguramos um atendimento personalizado antes, durante e após a venda, para que este vá de encontro às suas necessidades de informação.

Conheça a nossa família

Os nossos colaboradores são sempre recompensados pelo seu trabalho árduo ao longo do ano.
Consideramos importante potenciar o bom ambiente no nosso local de trabalho, para que este se possa transmitir na produtividade da empresa. Como tal, são organizadas iniciativas, para que estes se sintam em família.