L'entreprise de meubles Renaissance (D. João V, D. José I, entre autres) était
fondée en 1950, par Jerónimo Tomás da Silva, donnant à l'entreprise son propre nom
implantée à Quinta das Aléns, précédemment acquise auprès de
Groupe Pinto & amp; Sotto Mayor.
En 1973, une société a été créée intégrant les fils du fondateur: Jerónimo
Almerindo Rocha da Silva et Delfim Rocha da Silva, changeant leur nom en
JERODEL (J&D), diversifiant les styles, élargissant la gamme de production et
mettre en œuvre de nouvelles stratégies pour conquérir de nouveaux marchés.
Pour l'innovation et le design audacieux, Jerodel a obtenu une reconnaissance nationale et
international, à Export Home, au Portugal, a obtenu le 1er prix du design pour
présentation de la «Sensus1 Room». La même année, à l'invitation de l'AICEP,
a présenté la même «Salle Sensus1» à S. Paulo, Brésil, obtenant également le
premier prix pour la conception de meubles.
Au cours des 48 dernières années, elle s'est spécialisée dans la production de meubles de style classique
contemporain, devenant une entreprise de référence dans le secteur du meuble
Portugais.
En 2019, Jerodel, afin de garantir son activité, a été intégrée au Groupe A. Simões,
devenir connu sous le nom d'AZZENTO, être en pleine expansion comptant sur
savoir-faire d'un demi-siècle d'expérience.
'Fournir au client des produits de haute qualité et de fonctionnalité maximale, selon ses exigences.'
Con más de 3000m2 cubiertos reservados para la sección de producción, la empresa usa un sistema de producción horizontal, que incluye diferentes áreas, desde la fabricación hasta el premontaje y montaje en el lugar de entrega.
Nous mettons tout en oeuvre pour que votre rêve devienne réalité. Assurer un service personnalisé avant, pendant et après la vente, afin qu'il réponde à vos besoins d'information.
Nos employés sont toujours récompensés pour leur travail acharné tout au long de
l'année.
Nous considérons qu'il est important d'améliorer le bon environnement dans notre lieu
de travail, afin qu'il puisse être transmis dans la productivité de l'entreprise. À ce titre,
des initiatives sont organisées pour leur faire sentir comme une famille.