Sobre nosotros

Como empezó todo...

La empresa de muebles renacentistas (D. João V, D. José I, entre otros) fue fundada en 1950, por Jerónimo Tomás da Silva, dando nombre propio a la empresa que fue implantado en Quinta das Aléns que había sido previamente adquirido de Pinto Group & amp; Sotto Mayor.

En 1973 se crea una empresa que integra a los hijos del fundador: Jerónimo Almerindo Rocha da Silva y Delfim Rocha da Silva, cambiando su nombre a JERODEL (J&D), diversificando estilos, ampliando la gama de producción y Implementar nuevas estrategias para captar nuevos mercados.

Por la innovación y el diseño audaz, Jerodel ha logrado el reconocimiento nacional y internacional, en Export Home, en Portugal, obtuvo el 1er premio de diseño para presentación de la “Sala Sensus1”. En el mismo año, por invitación de AICEP, presentó la misma “Sala Sensus1” en S. Paulo, Brasil, obteniendo también la primer premio de diseño de mobiliario.

Durante los últimos 48 años, se ha especializado en la producción de muebles de estilo clásico. contemporáneo, convirtiéndose en una empresa de referencia en el sector del mueble Portugués.

En 2019, Jerodel, para garantizar su actividad, se integró en el Grupo A. Simões, pasando a ser conocido como AZZENTO, estando en plena expansión contando con saber hacer de medio siglo de experiencia.

Nuestra misión

'Proporcionar a los clientes productos con alta calidad y máxima funcionalidad, de acuerdo con las demandas de nuestros clientes.'

Unidad de Fábrica

Con más de 3000m2 cubiertos reservados para la sección de producción, la empresa usa un sistema de producción horizontal, que incluye diferentes áreas, desde la fabricación hasta el premontaje y montaje en el lugar de entrega.

Logística

Le garantizamos un servicio personalizado antes, durante y después de la venta, para que satisfaza sus necesidades de información.

Conoce a nuestra familia

Nuestros empleados son siempre recompensados ​​por su arduo trabajo durante todo el año.
Consideramos importante mejorar el buen ambiente en nuestro lugar de trabajo, para que pueda transmitirse en la productividad de la empresa. Como tal, se organizan iniciativas para que se sientan como en familia.